Veilig en gezond werken
In oktober 2024 is in opdracht van de Ketentafel Archeologie de Notitie Veiligheid en Werkomstandigheden Archeologie opgesteld. De notitie stelt het onderstaande:
Het is onduidelijk hoe het is gesteld met de fysieke veiligheid en werkomstandigheden van archeologen in het veld. Welke wet- en regelgeving voor buitenwerkers zijn al geïmplementeerd en wat zou daar specifiek voor archeologen nog aan toegevoegd kunnen worden? Is dat gewenst en welke aanvullende verbeteringen/verbeteringspakketten bestaan er al? Om het geheel aan mogelijkheden inzichtelijk te maken is deze notitie opgesteld.
In deze notitie wordt duidelijk hoe het gesteld is met de veiligheid en werkomstandigheden van archeologen in het veld. Het gaat in deze notitie specifiek over de fysieke veiligheid en werkomstandigheden. De even belangrijke mentale kant is geen onderdeel van de notitie.
De doelen voor het thema veilig en gezond werken zijn:
- De beroepsvereniging brengt de effecten van werken in de archeologische sector op latere leeftijd in beeld.
Het is onduidelijk hoe het is gesteld met de fysieke veiligheid en werkomstandigheden van archeologen in het veld. Welke wet- en regelgeving voor buitenwerkers zijn al geïmplementeerd en wat zou daar specifiek voor archeologen nog aan toegevoegd kunnen worden? Is dat gewenst en welke aanvullende verbeteringen/verbeteringspakketten bestaan er al? Om het geheel aan mogelijkheden inzichtelijk te maken is deze notitie opgesteld.
In deze notitie wordt duidelijk hoe het gesteld is met de veiligheid en werkomstandigheden van archeologen in het veld. Het gaat in deze notitie specifiek over de fysieke veiligheid en werkomstandigheden. De even belangrijke mentale kant is geen onderdeel van de notitie.
Een individugericht pakket preventiezorg is een aanpak in de gezondheidszorg die zich richt op het voorkomen van gezondheidsproblemen van een individu maar op functie niveau ingevuld. Dit soort zorgprogramma’s zijn ontworpen om de gezondheid en welzijn van personen te verbeteren of te behouden, rekening houdend met hun behoeften, risicofactoren en omstandigheden.
Een individugericht pakket preventiezorg voorkomt dat de werknemer uitvalt is zowel voor de werkgever als werknemer positief. Het is aan te bevelen een pakket preventiezorg aan te bieden op branche/functieniveau. Bijvoorbeeld doordat de werkgever een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aanbiedt of de werknemer (zonder tussenkomst van de werkgever) de mogelijkheid biedt om contact op te nemen met de Arboarts.
Het laten onderzoeken van de haalbaarheid en de mogelijk daarop volgende inbedding van individu gerichte pakketten preventiezorg (of specifieke onderdelen daaruit) in de branche.
De beroepsvereniging start met een inventarisatie van het effect van langdurig werken in de archeologische sector. Zo ontwikkelen wij handvaten om een uitspraak of Een individugericht pakket preventiezorg gewenst is.
- De beroepsvereniging bereidt een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) – Archeologie voor.
RI&E staat voor Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Het is een verplicht instrument dat werkgevers moeten gebruiken om de risico’s voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers op de werkvloer te identificeren en te evalueren. Het doel van een RI&E is om ongevallen en gezondheidsproblemen op de werkvloer of in het veld te voorkomen of te minimaliseren.
Het is aan te bevelen de RI&E’s zichtbaar(der) te maken bij de werknemer. Dit kan simpelweg door ze in het proces mee te nemen. Het proces bestaat uit; inventarisatie, evaluatie, opstellen plan van aanpak, toetsing en een periodieke herziening. In principe zou elke gecertificeerde instelling dit zelfstandig kunnen oppakken.
De werknemers op de hoogte stellen van welke verplichte RI&E gebruik is gemaakt en de punten hieruit delen. Dit kan worden opgepakt door de werkgever of een werkgeversorganisatie.
Gelet op Veiligheid, Gezondheid en Milieu alle werknemers laten diplomeren voor een VCA-BASIS en projectleiders VCA-VOL. Voordeel voor de werknemers is dat deze wordt aangezet tot het denken in risico’s en het voordeel voor de werkgever is dat de opdrachtgever dit in bepaalde opdrachten kan/moet eisen.
- De beroepsvereniging inventariseert de wensen van de beroepsgroep rond arbeidsvoorwaarden en – omstandigheden?
De beroepsvereniging start met een inventarisatie van de wensen van de beroepsgroep rond arbeidsvoorwaarden en – omstandigheden.
Vragen? Wij helpen u graag verder
Heeft u een vraag over archeologie in Nederland, het werkveld van de archeoloog of over lidmaatschap van de BVA? Wij staan u graag te woord. Stuur een e-mail naar info@beroepsvereniging.nl. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.